New Leader Assimilation

Eine neue Führung bedeutet eine Chance - aber auch eine Phase des Risikos für alle Beteiligten. Eingefahrene Einstellungen und Arbeitsweisen werden hinterfragt, Komfortzonen und Beziehungen werden herausgefordert. Diese Phase der Neuorientierung und Unsicherheit ist normal, muss aber möglichst kurz sein und produktiv gestaltet werden.

Unser „New Leader Assimilation Workshop“ bietet der neuen Führungskraft und ihren/seinen Mitarbeitern den geeigneten Rahmen für einen intensiven Austausch über gegenseitige Erwartungen und (unterschiedliche) Möglichkeiten miteinander zu arbeiten.  Dieser Austausch bildet die Basis für eine zukunftsgerichtete Dynamik, sowohl auf der persönlichen, wie auf der Sachebene.