Prozessorientiert

Im Verlauf eines Prozesses, ob er zwei Tage oder mehrere Monate dauert, kann (und wird) viel Unvorhergesehenes passieren. Deshalb folgen wir nicht vorgefertigten Plänen, sondern vertrauen auf unsere Kompetenz die aktuell wirksamsten Umsetzungshebel zu identifizieren.

Wir verfolgen konsequent mit dem Auftraggeber abgestimmte Ziele, sind aber flexibel genug, um auf Unvorhergesehenes oder veränderte innere und äußere Rahmenbedingungen einzugehen.

Integrationsorientiert

Wir eröffnen den Beteiligten die Möglichkeit sich im Rahmen der Vorgaben einzubringen und den Prozess entsprechend ihren Sichtweisen, Erwartungen und Bedürfnissen mitzugestalten.

Diese erlebte Form des Mitgestaltens führt zu Selbstverantwortung – sowohl für den Prozess selbst als auch für dessen Ergebnisse und deren Umsetzung.

Erlebensorientiert

Die Ergebnisse der modernen Hirnforschung bestätigen: ohne emotionale Beteiligung ist Lernen nicht möglich.

Unsere Methoden stellen sicher, dass die Beteiligten von den für sie wichtigen Themen nicht nur „betroffen“ sind, sondern auch „berührt“ werden. Wir schaffen die Möglichkeit sich selbst, andere und wichtige Themen zu erleben und damit eine neue Basis, um produktiv daran zu arbeiten.

Werteorientiert

Das Sinnvolle ist eine Möglichkeit vor dem Hintergrund der Wirklichkeit...

Das Werte-orientierte Menschenbild der Existenzanalyse nach Viktor Frankl bildet eine tragende Säule unserer Arbeit und unseres Erfolges. Demnach ist Handeln - als Einzelner, als Abteilung, oder als Unternehmen - vor allem durch die dem Handeln zugrunde liegenden Werte erklärbar (oder durch deren Fehlen).

Sinn ist demnach der größte und langfristig auch einzige Antrieb menschlichen Handelns! Um nachhaltige Veränderungen zu erreichen, arbeiten wir auch an den diesen gewünschten Veränderungen zugrunde liegenden Werten.

Praxisorientiert

Aus Erfahrung wird man gut...

Es mag Management-Theorien geben, die zu kennen sich lohnt – die einen mehr, die anderen weniger. Unsere jahrelangen Erfahrungen mit den unterschiedlichsten Branchen, Kulturen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen aber zeigen: Die meisten Theorien enden dort, wo der Unternehmensalltag beginnt.

Unsere Methoden wurzeln daher weit mehr in unseren Erfahrungen als in abgehobenen Theorien. Sie spiegeln Aspekte wider, die uns in all den Jahren und Situationen immer wieder begegnet sind.

Wirklichkeitsorientiert

Das Sinnvolle ist eine Möglichkeit vor dem Hintergrund der WIRKLICHKEIT...

Oft erleben wir übertriebenes Wunschdenken und Nicht-Anerkennen der Fakten und Wirklichkeiten einer Situation als die größten „Umsetzungskiller“. Deshalb gehen wir von der (manchmal ernüchternden) Wirklichkeit mit ihren beschränkten Gestaltungsmöglichkeiten aus.

Bei aller positiven Dynamik die in der Arbeit mit den Beteiligten entstehen kann, halten wir konsequent an dieser Wirklichkeit fest. Auf diese Weise gewährleisten wir die Möglichkeit der Umsetzung des Erarbeiteten.

Möglichkeitsorientiert

Das Sinnvolle ist eine MÖGLICHKEIT vor dem Hintergrund der Wirklichkeit...

Die (manchmal ernüchternde) Wirklichkeit einer Situation mit ihren beschränkten Gestaltungsmöglichkeiten begleitet unsere Arbeit,  bestimmt sie aber nicht.

Wir bringen neue Sichtweisen ein und zeigen realistische Möglichkeiten auf. Durch die Stärkung der Selbstverantwortung aller Beteiligten vergrößern wir den Bereich des Möglichen.